Красота Похудение Дети Секс Работа Беременность Отношения Звезды
Лучшие статьи
Загрузка...
Загрузка...
загрузка...
06.08.15

ОТПРОСИТЬСЯ С РАБОТЫ - советы 15.017 адвокатов и юристов


Я оформляю опеку над своим ребенком-инвалидом.Вынесено решение о признании
его недееспособным.Назначено время суда,совпадающее с моей работой.
Возможности отпроситься с работы нет.Можно ли перенести суд на другое время.
Как это сделать?
29.01.2011


В предновогодний период отработала неделю без выходных по 11-12 часов (хотя должна работать 5 дней по 8 часов и 2 выходных).согласовали один выходной,перед ним мне пришлось отпроситься с работы на 4-5 часов.меня отпустили.по моему возвращению на работу мне сообщили что выходной мне отменили,в связи с моим отсутствием.разрешили только на следующий день прийти на 3 часа попозже-типа выспишься.а до нового года получалось что я должна была работать еще 1,5 недели без выходных,т.к. напряженный период.я написала заявление и уволилась.спустя пол месяца выяснилось,что я беременная.теперь возникат вопрос:если я сейчас захочу восстановиться на работу в связи со своим положением возможно ли это?
17.02.2012


Работаю в школе учителем. Поступила на юридический факультет (второе высшее заочное образование). Обучение в институте проходит 1 раз в неделю по субботам с 8-30. Работодатель отказывается перенести мои уроки в первую смену в школе с субботы на другой день, мотивируя тем, что второе высшее образование - это ваши проблемы.
05.10.2012


Я мать одиночка работаю в онкоцентре , в поликлинике медсестрой имеею ли я право на дополнительный 14 дневный отпуск без оплаты ,в любое удобное для меня время . могу ли я пойти в отдел кадров написать заявление . учреждение наше государственное принадлежит москве.прием врача везде по записи ,ребонок у меня слабенький была родовая травма состоим на учете у невролога .гастроэнтеролога .отпросится чтоб сходить к врачу каждый раз проблема ,а уначальства один ответ не можешь работать увольняйся .поэтому я могла бы вместо нервотрепки спокойно пользоватся этим отпуском возможно ли это
23.11.2012


-------------------------------------------------------

Фото: Shutterstock

Редкий работодатель с радостью раздает своим подчиненным отгулы. Однако жизненные ситуации вынуждают даже самых строгих руководителей встать на сторону сотрудника. Чтобы процесс отпрашивания завершился успешно, руководствуйтесь несколькими важными правилами.

2. Не мог вести автомобиль, потому что был пьян

3. Мое сердце разбито

В соответствии со схемами динамического наблюдения беременных и
рожениц, утвержденных Приказом Минздрава России от 10.02.2003 г. № 50
«О совершенствовании акушерско-гинекологической помощи в
амбулаторно-поликлинических учреждениях», динамическому наблюдению
подлежат все беременные, начиная с первой явки по поводу беременности,
и роженицы.

- Отравление,
- Зубную боль;
- Повышенная температура тела;
- Беременность;
- Серьезные заболевания;
- Сдача экзаменов;
- Приобретение квартиры.

Теперь-то вы знаете, как отпроситься с работы, но понимайте, что не стоит этим злоупотреблять. Делайте все заблаговременно, чтобы руководитель смог подобрать вам замену в этот день. Не дожидайтесь, когда шеф будет в хорошем расположении духа, лучше сразу же сообщите ему о проблеме. Но обо всем заранее знать невозможно. К примеру, вы проснулись утром и осознали, что не желаете идти на работу. Тогда можете применить самую действенную отговорку – скажите, что в квартире прорвало батарею, и вы ждете приезда аварийной службы. Ведите себя четко и максимально уверенно, и тогда успех вам гарантирован!

Начните свой рассказ с вашей проблемы, после чего можете подойти прямо к делу: «Я буду очень вам признательна, если вы сможете отпустить меня завтра. Я обещаю выполнить часть завтрашней работы». Начальник должен с пониманием отнестись к вашей ситуации. Приготовьтесь к тому, что он может спросить у вас о проделанной ранее работе.


Никакой рекламы собственной исключительности Не стоит делать широкую акцию в коллективе, демонстрирующую ваши особо проникновенные отношения с начальством. В таком случае это будет последний повод для свободы в рабочее время. Просто уходите и все, не вызывая недоуменных взглядов коллег. И уж совсем не стоит на другой день делиться подробностями того, как вы отлично провели время, пока «вы тут все вкалывали». Естественной реакцией на это будут зависть и раздражение. Вы ведь не хотите множить вокруг себя недоброжелателей? Очень может быть, что в скором времени действительно появится серьезный повод для вашего отсутствия на работе, но он не найдет должного понимания.

«Сказала, что поехала в страховую компанию, так как закончилась страховка, а на самом деле поехала на праздник к дочке в детский сад».
Специалист по работе с юридическими лицами, 28 лет, Киров

«Друзья позвали в баню, а я сказал, что еду на день рождения!»
Промоутер, 27 лет, Сочи

«Была необходимость сделать документы у нотариуса, поэтому придумал историю про недомогание и поездку в больницу».
Инженер ПТО, 51 год, Братск

«Наше начальство чересчур подозрительно, поэтому пусть меньше знает».
Руководитель PR-службы, 44 года, Санкт-Петербург

«Отпрашивался на собеседование. Как тут не соврать».
Специалист отдела по развитию клиентов, 38 лет, Пенза

«У большинства работодателей неправильный подход к вопросу! Как человек должен водить детей в поликлинику, общаться с коммунальными службами, ремонтировать машину в автосервисе и т.д.? Как работник должен решать бытовые проблемы, если работодатель так смотрит на подобные вещи?»
Начальник отдела ИТ, 49 лет, Оренбург

«Затрудняюсь ответить» - 9%
«Я просто говорю, что пошел по своим делам».
Инженер-конструктор, 57 лет, Глазов


Как отпроситься с работы на неделю

«Не отпрашиваюсь, просто ухожу и все. Никто не замечает».
Кредитный эксперт, 24 года, Каменск-Уральский

Вот это я понимаю:))

Вот это я понимаю:))

Как отпроситься с работы на неделю

Зависит от двух вещей: от вменяемости руководства (потому что 90% нужных человеку учреждений работают тогда же, когда и мы, и уход человека по каким-то делам естественнен, хорошо, если начальство это понимает)) и от степени незаменимости))))) Когда у меня умирала старая собака, мне пришлось приходить в 12 и бегом уноситься в 7 вечера, т.к. были ежедневные двухразовые капельницы. Начальство дня 3 потерпело, потом стало бухтеть. Я говорю - ладно, давайте я оформлю эти часы за свой счёт. Они мне - "у нас так не принято". Я говорю - ну хорошо, тогда я уволюсь, с какого числа заявление писать? Не поверите - больше я ни слова попрёков не услышала, а кошмар этот с капельницами продолжался недели 3 (((

Но, справедливости ради, когда была срочная работа, - я никогда не уходила раньше, чем она была закончена, могла и заночевать на работе, если очень надо. И владелец конторы был человек умный, он, видимо, сопоставил плюсы и минусы ситуации и решил, что плюсов всё равно больше.

Но, справедливости ради, когда была срочная работа, - я никогда не уходила раньше, чем она была закончена, могла и заночевать на работе, если очень надо. И владелец конторы был человек умный, он, видимо, сопоставил плюсы и минусы ситуации и решил, что плюсов всё равно больше.

Как отпроситься с работы на неделю

вариантов много - врач, контора государственная, заболел родственник старый (за них больничных не дают, почему-то, как на детей, хотя это то же самое), надо оформить что-то, надо купить или продать что-то, починить (ведь мастера ходят только днем).
есть решение - продлить время работы всех врачей и исследований, госконтор, ремонтных служб.
Как отпроситься с работы на неделю

Я в частной конторе, где КАЗАЛОСЬ бы важен результат.
Однако как показывает практика: результат важен, на время рек-ль не смотрит особо. Но! на время смотрят кадры (турникет при входе).

А также, практика показывает, что вкалывай/не вкалывай - результат (з/п, премии и т.п.) от этого крайне мало зависит.

После таких наблюдений в течение первых лет работы, у людей пропадает былая инициативность и стремление вкалывать.

А также, практика показывает, что вкалывай/не вкалывай - результат (з/п, премии и т.п.) от этого крайне мало зависит.

После таких наблюдений в течение первых лет работы, у людей пропадает былая инициативность и стремление вкалывать.

Как отпроситься с работы на неделю

Офонареть! Многие врут даже в анонимных опросах! Ну как можно отпрашиваться для похода в театр, если спектакли начинаются в 19.00? Или в парикмахерскую, которые работают практиченски круглосутоно и каждый день? Просто вовремя уйти с работы - и всех дел!
Или оформлять загранпаспорт, или кота на уколы - всё это прекрасно можно сделать в выходные.
Вот дети - это да, т.к. все детские учреждения работают даже ещё меньше, чем мой рабочий день - например, поликлиника (с 8.30 в лучшем случае, и до 14, или с 14 до 18 в лучшем случае). Да и взрослые поликлиники тоже работают исключительно в "рабочее время", несмотря на то, что у них сменность, могли бы расширить часы приёма с утра и вечером...
(голосов:0)
Похожие статьи:

В отпуск по случаю свадьбы

Издавна август является самым популярным месяцем для свадебных торжеств. Вся прелесть уходящего лета предстает в это время: солнце, но уже без изнуряющей жары, зелень, удачная фотосессия и обилие фруктов. Ну а работодателям приходится мириться с отсутствием на работе сотрудников, вступающих в брак. Ведь законодательство обязывает предоставлять отпуск без сохранения заработной платы в случае регистрации брака. Так что в данной статье мы рассмотрим порядок, условия предоставления и продолжительность такого отдыха.


ЗАСТАВЛЯЮТ РАБОТАТЬ - советы 15.021 адвокатов и юристов


Заставляют работать по приказу по 12 часов,хотя по договору 8! от чего я могу отказаться от приказа,или от распоряжения? кто должен их подписывать,профком обязан подписывать?
13.03.2011


Заставили написать заявление работать на пол ставки, а требуют работать полный рабочий день, т.к. некому якобы работать (человек на больничном), предлагая отгулы. Правомерно ли это? Могу ли я уходить с работы, отработав 4 часа.
29.03.2013


10 причин уйти с работы пораньше

Вы пришли на работу, но настроение совсем не рабочее? Смотрите на объем работы, который надо сделать, но мысли улетают далеко от рабочего места, куда-нибудь на благоухающую природу, где вдохновенно шелестит листва деревьев, и поют птицы или куда-нибудь в теплый уголок своего дома, где хочется отдохнуть в спокойствии или просто хочется посмотреть по телевизору матч любимой команды?


ЧТО делать, если не пускают в отпуск :: если не отпускают в отпуск по графику :: Отношения с работодателем :: KakProsto.ru: как просто сделать всё

- По статье 168 Трудового кодекса, дата ухода в отпуск определяется по договоренности сторон – нанимателя с работником. То есть вы тоже имеете право выбирать, с какой даты уходить в отпуск. Однако, договоренность сторон не предполагает обязательного согласия нанимателя с этой датой. Поэтому нужно искать компромисс в этом вопросе. Если для нанимателя ваш уход в отпуск не создают каких-то производственных проблем, то он может учесть ваши пожелания.


Комментарии к статье Как отпроситься с работы на неделю:
Загрузка...
loading...