Красота Похудение Дети Секс Работа Беременность Отношения Звезды
Лучшие статьи
Загрузка...
Загрузка...
загрузка...
» » Страница 3

Как работать в мужском коллективе

Мы уже говорили о том, как непросто порой бывает находиться в женском коллективе, где сплетни, интриги и зависть убивают всякое желание продуктивно работать, заставляя лишь держать ухо востро, чтобы не стать жертвой очередных «разборок». Но если с представительницами своего пола все же чувствуешь себя на равных, то, оказавшись в коллективе, где трудятся одни мужчины, начинаешь задумываться: «А воспримут ли они меня всерьез? А о чем с ними вообще говорить? И как вести себя, если кто-то из них оказывает знаки внимания?» В общем, вопросов масса, а ответы на них вы узнаете из нашей статьи. 



Как найти работу после 40 лет

Деловой бизнес журнал

Сорокалетние могут казаться стариками только подросткам. Прекрасный возраст, когда уже и опыт есть, и сил для его применения достаточно.

Однако в какой-то момент на постсоветском пространстве сложилась странная тенденция принимать на работу только тех, кому нет и 30 лет. Логики в этом нет, но факт есть. Видимо, работодателям хочется окружить себя молодыми и красивыми сотрудниками, что само по себе непредосудительно.

Но что делать вполне трудоспособным людям, которые по каким-то причинам вынуждены искать работу в возрасте после 40? Статьей 64 Трудового Кодекса запрещен необоснованный отказ в приеме на работу. Имеется в виду отказ по той причине, что рекрутеру не понравилась половая, расовая или национальная принадлежность, наличие несовершеннолетних детей, возраст и подобные причины. На практике причина отказа в трудоустройстве либо совсем не объясняется, либо находятся вымышленные причины.

В таких случаях можно обратиться в суд для восстановления справедливости, но вряд ли полученное таким образом рабочее место принесет удовлетворение. Попробуем разобраться в причинах сложившейся ситуации и подумаем, что делать, чтобы найти достойную работу в зрелом возрасте.

Опасения работодателей

Популярный миф – с возрастом информация усваивается медленнее

Вы сами в силах развеять этот миф, указав в резюме освоенные вами компьютерные программы, перечислив полученные сертификаты (если они есть). Обратите внимание работодателя на свою готовность обучаться. Покажите, что следите за всеми новостями в своей сфере, читаете публикации в интернете и прессе, знакомы с изменениями в законодательстве и т. д.

Зрелый человек плохо вписывается в молодую команду

Иногда отказ в приеме на работу аргументируют тем, что уже сформировался молодой коллектив, а человеку после 40 будет сложно находить общий язык с коллегами. Существует также мнение, что кризис среднего возраста делает человека конфликтным и некоммуникабельным, хотя эти свойства характера зависят больше не от возраста, а от темперамента.

Женщины сосредоточены на воспитании детей, а не на работе

После 40 лет у большинства женщин есть семьи и дети. По мнению многих работодателей, приоритеты будут расставлены не в пользу работы. Особенно это касается женщин, воспитывающих детей без мужа.

Кто ищет, тот находит

Если вы, обладая достаточным опытом и прекрасным «послужным списком», долго не можете устроиться на работу, не отчаивайтесь и не отращивайте комплекс неполноценности. Скорее всего, проблема не в вас, а в работодателях. Компетентный менеджер, знающий область, которой руководит, безусловно, оценит ваши знания.

К сожалению, таких руководителей становится все меньше, а человек, который и сам «плавает» в профессии, предпочитает управлять неопытными и внушаемыми подчиненными. При подборе персонала такие руководители руководствуются принципом «нравится – не нравится», не зная других критериев.

Если вы потеряли работу в зрелом возрасте, то, наверное, у вас уже есть квартира, машина, дети выросли и могут обеспечивать себя. Это значит, что вы можете подыскать несложную работу с небольшим окладом. Главное, не сидите долго без дела, чтобы не потерять опыт и способность принимать решения.

Решив поменять профессию, выбирайте специальность, соответствующую вашему интеллектуальному уровню. Если, например, вы были программистом, ищите работу, экономиста, бухгалтера, менеджера. Найти место помощника повара или разнорабочего гораздо проще, но это было бы путем деградации.

В случаях, когда обязательно нужна хорошая зарплата, придется обивать пороги и ходить на все собеседования, научиться правильно вести себя при общении с рекрутерами и представлять себя в наилучшем свете. В общем, внимательно ознакомьтесь со всеми рекомендациями психологов и смело воплощайте их в жизнь.

Советы психологов

Для начала, категорически запретите себе думать, что ваш возраст может стать ограничением при приеме на работу. Не пытайтесь скрывать своих лет, лучше найдите положительные моменты. Ваша начальная установка должна быть следующей: «Я вполне здоров и полон энергии, у меня прекрасное образование и профессиональная подготовка, я многое знаю и умею. Я хочу, могу и умею работать».

Человека, уверенного в своих силах и желающего работать адекватный работодатель не отвергнет. На собеседовании вы должны смело заявить о том, что вы хороший специалист с большим опытом работы, открыты к новым знаниям, хотите работать и умеете это делать. Забудьте о своем возрасте – и ваши шансы заметно возрастут.

На собеседовании говорите только правду – не уменьшайте свой возраст и не приписывайте себе лишних заслуг. Обман не останется незамеченным, а это не в ваших интересах. Лучше сказать, что вы чего-то не знаете, но готовы освоить, и уверены, что сможете работать с полной отдачей.

Тщательно приготовьтесь к собеседованию. От первого впечатления зависит многое, поэтому с умом подберите одежду, аксессуары и т. д. Весь ваш облик должен говорить о вашей хорошей физической форме и деловом настрое. Будьте доброжелательны и в меру раскованны, чтобы дать понять работодателю – вы не престарелый брюзга, а вполне коммуникабельный современный человек. Совет для женщин (См. «Как найти работу 50-летней женщине»). Ваши дети уже выросли и вы не собираетесь ходить на больничный, чтобы выхаживать их. Да и в декретный отпуск уже не собираетесь.

Разместите резюме на сайтах поиска работы, но не забывайте, что это не единственный способ найти работу. Связывайтесь напрямую с работодателями, заходите на корпоративные сайты, звоните, засылайте резюме на электронный адрес фирмы, спрашивайте о работе у друзей и знакомых. Сосредоточитесь на своих лучших сторонах и презентуйте их при собеседовании. Если вы настоящий профессионал, дальновидный работодатель не станет обращать внимание на графу, где указан ваш возраст.

На первом собеседовании не инициируйте обсуждение размера вашей зарплаты – сначала вы должны заинтересовать рекрутера своими деловыми качествами. Возраст – это ваше достоинство, а не недостаток. У вас есть опыт, знания, семья, дом, достаток. Вы не бросите работу через пару месяцев, потому что захотите искать себя. Не отчаивайтесь, если после нескольких собеседований не удалось устроиться на работу. Ситуация совсем не безнадежна, а возраст – не приговор. Вы обязательно встретите умного работодателя, понимающего, что возрастной критерий не может быть поводом для отказа в трудоустройстве.

© Старецкая Елена, TimesNet.ru



Причина увольнения с прошлой работы (собеседование) :: RuTracker.org

Интересный достаточно вопрос, что я думаю, мне кажется причину всё же указать нужно. Итак при приёме на новую работу обязательно поинтересуются прошлой и причинами увольнения, т.к. сами говорите более высокая должность, а как следствие больше ответственности, более высокая зарплата и т.д. Могут например проверить в отделе кадров с предыдущего места работы как да почему причины да характеристику запросить вполне могут. Если верить статистике, то работодатель интересуется этим в подавляющем большинстве случаев. Так собственно о самой причине могу назвать ряд уважительных, это такие как в случае избрания на должности, замещаемые по конкурсу, нарушение работодателем коллективного или трудового договора, увольнение по собственному желанию тоже является уважительной причиной.



в чем разница? — Контур.Бухгалтерия

Автор: Оксана Курбангалеева, генеральный директор ООО «Консалтинг Успешного Бизнеса», кандидат экономических наук.

Содержание:

Привлекая к работе нового сотрудника, работодатель должен заключить с ним договор. Это может быть либо трудовой договор, либо договор гражданско-правового характера, который предусматривает выполнение работ или оказание услуг (например, договор подряда).



Увольняюсь. Как отблагодарить начальника?

Просмотр полной версии : Увольняюсь. Как отблагодарить начальника?

Мегамайнд

09.09.2009, 10:39

Скоро увольняюсь, с начальником были очень хорошие отношения. Вот и встал вопрос - надо на прощание какой-нибудь небольшой подарок-сувенир на память сделать. А что подарить - в голову вообще не приходит:(



Прикольные смс другу

Друг, прикинь: птички поют, солнце, свежий воздух…. Поможешь картошку копать?

***

Братан, хочешь пивка? Приходи скорее, 2 литра водки остывает…. А пиво – утром!

Корпоратив – мероприятие неоднозначное. С одной стороны, вроде как, праздник. С другой, его участники подвержены такому количеству правил и условий (короткое не надевай, много не пей, о работе не говори, с начальством не флиртуй), что многие с удовольствием променяли бы его на спокойный вечер дома. Если вы из их числа, давайте подумаем, стоит ли идти на корпоратив, или лучше его прогулять.



РАБОТА В ИНТЕРНЕТЕ ВАКАНСИИ ИЩУ РАБОТУ

»Работа мечты в Таиланде«

Преимущества перед сайтами по трудоустройству rabota.ru, job.ru, hh.ru, superjob.ru

В отличие от других сайтов и интернет-порталов, где
можно найти работу в Москве или вакансии в других городах и странах,
таких как www.job.ru, www.hh.ru, www.rabota.ru, www.zarplata.ru,
www.superjob.ru, здесь публикуются только
вакансии удаленной работы в Интернете и на дому.
Учитывая специфику фриланса, на сайте отсутствуют некоторые
ограничения, присутствующие на крупных порталах по трудоустройству:
обязательное указание города (для работы через Интернет это не имеет значения),
обязательное указание адреса и телефона (часть работодателей фактически
ведет свой бизнес дома и предпочитает не "светить" личные данные, а для
контакта использует только e-mail, Skype и ICQ).
Все размещаемые объявления вакансий проходят жесткую премодерацию.
Предложения сомнительного характера не размещаются.



Как же надоело постоянно думать о работе…

Психологи считают, что только жизнь, в которой есть определенный баланс между работой и личным, можно считать счастливой и полноценной. Если же все, что видит человек изо дня в день – офис и коллеги – он очень скоро испытает профессиональное выгорание. Знаете, как я поняла, что оказалась слишком близко к подобному состоянию? Я перестала переключаться с рабочих моментов на домашние и последние 2 недели только и думаю, что о нашем предприятии и налоговом учете. Я даже писать меньше стала потому что не могу «поймать Музу».



«Когда я выхожу к гостям — я чувствую себя голым»

Кристина Шибаева

Помимо физиологических проблем, есть и несколько моральных.

- Вас может мучить чувство вины за то, что вы бросаете своего кроху. Пресловутое «ребенку нужна только мама» само собой начинает стучать в мозгу каждый раз, когда вы утром уходите в офис.

- Еще одна проблема — беспокойство за ребенка. Как он будет обходиться без вас, и как о нем позаботится няня, бабушка, воспитатель в детском саду?

- Также вы будете просто скучать по оставленному дома малышу, что не способствует полному погружению в работу.



Сексуальное путешествие для тех, кого не отпустили в отпуск


Эту статься написала моя знакомая, когда ей было лет 20. Сейчас она полностью открещивается от написанного - говорит, что 15 минут после работы - лучший секс для взрослых людей. Не соглашусь. Поэтому делюсь статьей с вами. Итак, мы отправляемся в путешествие sex-week! Инструкция только для женщин, а опрос ниже - только для мужчин!



loading...
Загрузка...