Создание кинофильмов про компании стало необходимой частью рекламной стратегии самого различного бизнеса. Такое кино дает возможность представить организацию и ее ценности, завлечь свежих заказчиков, увеличить преданность существующих заказчиков и поделиться информацией о продуктах либо услугах компании с публикой. Но, для того, чтобы видео было действенным и интересным, нужно пройти через несколько шагов работы. В данной публикации мы поведаем, в чем однообразия и различия образования корпоративных кинофильмов от прочих форматов, подробнее на samoloff.ru.

А начнем с самого определения коллективного кино. Под этим термином принято осознавать кинофильм, часто в формате малометражного, снятый в целях развития позитивного вида компании или закрепления стиля ее продукта либо услуги среди некоторой целевой публики. Заключительными в большинстве случаев считаются работники либо компаньоны компании. Намного реже публика подобных кинофильмов рассчитана на заказчиков. И совершенно редко — это большие массы посетителей, к примеру, гости предметной демонстрации.

Практически во всех случаях, сущность корпоративных кинофильмов сводится к передаче деловой информации в полуигровой или любой иной креативной фигуре. Также есть незначительный сектор кинофильмов, где главной целью считается развлекательный предпосылку, и такие кинофильмы организация делает и демонстрирует для публики, заключающейся лишь из служащих в масштабах праздничных дней либо значительных для нее дат. Как и в любой области видеопроизводства, во всем мире корпоративных кинофильмов есть собственные фестивали. При этом некоторые из них, к примеру, среди наиболее элитных — это «Каннские Дельфины» либо New York Film Festival, считаются распространенными всемирными символами качества далеко вне квалифицированной вечеринки. Вследствие этого определенные компании при запросе на создание фильма про себя предоставляют продакшенам цель угодить на один из подобных фестивалей. Выходит, что все как в огромном кино? Не так.

При разработке корпоративных кинофильмов как правило не принято манить квалифицированных артистов, если это и бывает, то они несут скорее всего «декоративные» функции. Все же первенствует в данной области не драматургия либо глубочайший психологизм героев, так либо по-другому обозначение продукта, услуги и в большинстве случаев, в общем, компании. Все другое — это оболочка. Ее и должен сделать творческий отдел продакшена, который будет заниматься образованием фильма для заказчика. Выходит, что это огромная реклама? И вновь не так.

Очень многие под корпоративным фильмом осознают имиджевые либо презентационные видео, принимая их за вариации маркетингового текста. А это абсолютно различные форматы, которые отличаются в их мировом позиционировании. Просто реклама — это крайне отчетливое, ясное и очевидное известие посетителю о продукте либо компании: «я вкусный», «купи меня», «это доставит тебе счастье». А коллективное видео — это не менее трудный аппарат с позиции представления компании для тесной публики. Цель подобных кинофильмов — презентация значительности компании и развитие ее положительного стиля, а не рост реализаций, как у традиционных рекламных роликов. Помимо этого, эти кинофильмы имеют намного более долгий хронометраж, чем обычная реклама. Как следствие, площадок для трансляции такого продукта значительно меньше, если, как было упомянуто выше, организация в целом попытается ставить в открытом доступе собственный кинофильм. Часто такие видео находятся на веб-сайтах либо внешних порталах организаций.

Общие кинофильмы можно поделить на 2 вида:

производственные кинофильмы, которые демонстрируют технологии и рубежи работы;
презентационные кинофильмы, в которых сообщается история компании, показываются ее успехи, открываются крепкие стороны, оглашаются задачи и проекты.